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Beraterprofil - Friedrich Werner

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Profil

Ich habe einen Studienabschluss der Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und verfüge über langjährige Erfahrungen in der gesamten "HR-Wertschöpfungskette" in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Größe (Mittelstand und DAX-Unternehmen).Nach dem Studium begann ich meine berufliche Tätigkeit in der Führungs-und Personalentwicklung bei der Henkel KGaA in Düsseldorf. Weitere Stationen waren die Personalleiterfunktion in einem mittelständischen Familienunternehmen und die Verantwortung für das Personalmanagement der Fresenius AG in Bad Homburg. Bis Ende 2012 gestaltete ich den Aufbau und die Leitung des RWE Development Centers, das für das Kompetenzmanagement des RWE Konzerns verantwortlich ist. Nach meinem altersbedingten Ausscheiden bin ich seit 2013 freiberuflich mit dem Schwerpunkt "Kompetenzmanagement für den Mittelstand" tätig.

 

Zertifizierungen, Qualifikationen

Teilnahme an einem Studienprogramm der Rotary Foundation in Kalifornien / USA, delegiert von Henkel.

Train-the-Trainer Ausbildung / Moderationsausbildung.

International Leadership Programme, IMD Lausanne.

Qualifizierung "Berater Offensive Mittelstand".

 

Branchenerfahrung

Konsumgüterindustrie, Automobilzulieferung, Health Care, Energiewirtschaft.

 

Mitgliedschaft in Verbänden / Organisationen

Bundesverband mittelständische Wirtschaft.
Partner und autorisierter Berater der Offensive Mittelstand-Gut für Deutschland.

 

Weitere Arbeitsschwerpunkte

Personalmanagement/
Kompetenzmanagement für den Mittelstand

 

Dokumente