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Beraterprofil - Jutta Jürgen

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Profil

Die Digitalisierung erfordert wandlungsfähige Organisationen, um die Chancen der stetigen Veränderungen für die unternehmerische Wertschöpfung nutzbar zu machen.
Dafür braucht es die Auseinandersetzung mit den aktuellen Technologien, einen zeitgemäßen Führungsstil sowie veränderte Anforderungen an die Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter.

Diese Veränderungen sind herausfordernd und kosten Energie. Damit sich während und zum Ende der Projekte die angestrebten Ziele bestätigen, empfehle ich mit Ihnen als erfahrene Beraterin für Veränderungsprozesse.

Das sind im Allgemeinen die Arbeitsetappen: Bedarfsanalyse – Zieldefinition – Prozess- und Ressourcenanalyse – individuelle Konzepte – spezifische Handlungsempfehlungen – Begleitung bei der Umsetzung – Führungskräfte- und Teamentwicklung – Rückmeldeschleifen zur Ergebnissicherung.

So erschließen Sie neue Potenziale, steigern die interne Motivation und Zusammenarbeit und sichern die Attraktivität Ihres Unternehmens für Kunden und Mitarbeiter.

 

Zertifizierungen, Qualifikationen

- Betriebswirtin
- Wirtschafts-Mediatorin
- Systemischer Business Coach
- Autorisierte Prozessberaterin im ESF-Programm unternehmensWert:Mensch plus
- Autorisierte Beraterin: Offensive Mittelstand

 

Branchenerfahrung

- Tief- und Spezialtiefbau
- Maschinen- und Anlagenbau
- Technische Gebäudeausrüstung
- Dienstleistungsunternehmen div. Branchen

 

Weitere Arbeitsschwerpunkte

Persönliches Coaching zur Potenzialentfaltung