Resilienztraining in Unternehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Personalentwicklung, Workshops, Seminare und Vorträge
Über Mich:
Als Resilienztrainerin unterstütze ich Unternehmen dabei, aktiv etwas für die Mitarbeitergesundheit zu tun und die Personalentwicklung umzusetzen.
Resilienztraining ist die systematische Weiterentwicklung der Resilienz, d. h. der Fähigkeit, auch bei hohem Stress gesund zu bleiben.
In meinen Resilienz-Workshops biete ich Mitarbeitern, in In-House-Workshops, einen Werkzeugkasten mit Methoden zur Stressbewältigung und mentaler Stärkung an. Dies versetzt sie in die Lage, dem Stress nicht hilflos gegenüber zu stehen, sondern Probleme in Selbstverantwortung zu lösen. Damit sind Unternehmen für die Zukunft gerüstet und allen Herausforderungen gewachsen.
Ziel ist die Senkung des Krankenstandes sowie die Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Damit können Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber punkten und sich langfristig einen Pool aus widerstandfähigen, souveränen und flexiblen Mitarbeitern aufbauen.
Verschiedene Ausbildungen haben mir das Wissen und das Werkzeug vermittelt, ein Konzept zu entwickeln, das wissenschaftlich fundiert ist und einen sinnzentrierten, therapeutischen Ansatz mit einbezieht.
Seit 2021 bin ich selbständige Resilienztrainerin und Stress- und Burnout Coach. Resilienztrainerin bin ich über meine Tätigkeit (seit 2012) bei der Agentur für Arbeit geworden. Davor (2005 – 2011) war ich Beraterin in der Entwicklungszusammenarbeit für deutsche Durchführungsorganisationen (GTZ, DED), u. A. nach dem Tsunami in Indonesien. Ich führte hier zahlreiche Workshops mit Vertretern der lokalen Behörden, zur Verbesserung des Berufsbildungssystems, durch. Ich verfüge über eine langjährige Erfahrung als Trainerin und Dozentin bei der VHS und Bildungsträgern.
Neuwerker Business Office, Dammer Str. 136-138 - 41066 Mönchengladbach, Deutschland
Tel: 02161 63 32 37 - info@beraternettzwerk.de
Im Interesse der Lesbarkeit haben wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer Frauen und Männer gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.
