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Beraterprofil - Susanne Fillers

Kontaktdaten

Fachthemen

  • Unternehmensführung + Strategie
  • Personal
  • Unternehmensnachfolge + M&A

 

 

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Profil

Vision & Beitrag

Meine Absicht ist es, Menschen zu unterstützen, ihre deklarierten Ziele zu erreichen und erfolgreich und erfüllt zu sein.

Angebot

Coaching- und Trainingsmaßnahmen zu folgenden Themen:

• Kommunikation
• Mitarbeiterführung - Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Konfliktmanagement
• Personalentwicklung
• Auftreten / Selbstsicherheit / Präsentation (die persönliche Ebene, nicht die technische)
• Strategische Zukunftsausrichtung / Vision
• Organisationsentwicklung
• Unternehmensnachfolge
• Kompetenzvermittlung
• Coaching bei persönlichen und beruflichen Fragen / Problemstellungen
• Zeit- und Stressmanagement
• Zielcoaching für berufliche und private Ziele
• Durchführung von Seminaren zu firmenbezogenen Schwerpunkten
(Philosophie und Ziele, Motivation, Train the trainer, Teamentwicklung, Stressmanagement)

 

Zertifizierungen, Qualifikationen

• Kauffrau für Bürokommunikation
• Coaching-Ausbildung 2006/2007 / Weiterbildung Contextuelles Coaching 2009/2010
• Weiterbildungen im Bereich Präsentation und Kommunikation
• Zertifizierte Soufflearning-Trainerin (Arbeitsbegleitung zur Kompetenzerweiterung am Arbeitsplatz)
• Akkreditierte Beraterin unternehmensWert:Mensch sowie in folgenden Förderprogrammen: „Förderung unternehmerischen know-hows“, Potentialberatung, Regionales Wirtschaftsförderungsprogramm

 

Branchenerfahrung

Beratung, Training und Coaching seit 2009 von selbständigen Unternehmern, Führungskräften, Mitarbeitern und Teams in kleinen, mittelständischen und großen Betrieben aus folgenden Branchen:

- Handwerk (Druckereien, Bäckereien, Fleischverarbeitende Industrie, Bauunternehmungen, Elektroinstallationsbetrieben)
- Handel (Buchhandel, Sanitätshäuser, Lebensmittelhandel, Handel mit Automobilzubehör)
- Dienstleistung (Versicherungen, Entertainer, Logistikunternehmen, Reinigungen, Kommunikationsdesign, Pflegedienste, Personalberatungen, Softwarehersteller, Rechtsanwälte)
- Industrie (Kunststoffverarbeitung und Automobilzulieferer)
- öffentliche Einrichtungen (Stadtverwaltungen, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Rundfunkanstalten, Verbände der Landwirtschaftskammer, Kunsthallen)

 

Mitgliedschaft in Verbänden / Organisationen

- Beraternettzwer
- BDS
- BVMU

 

Weitere Arbeitsschwerpunkte

- Personalentwicklung
- Mitarbeiterführung
- Unternehmensnachfolge
- Organisationsentwicklung
- Mitarbeiterbindung
- Unternehmensstrategie
- Kompetenzvermittlung
- Teamentwicklung