Herzlich Willkommen bei der forty-five Personalberatung!

Herzlich Willkommen bei der forty-five Personalberatung!

 

Entlasten Sie Ihre Personalabteilung: Wir finden die Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen!

  • Sie möchten offene Stellen passend besetzen?
  • Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
  • Sie möchten für Mitarbeiter und Bewerber attraktiver werden?

Durch individuelle, wertschätzende Direktansprache und professionelles e-Recruiting verbinden wir seit dem Jahr 2000 unsere Kunden mit den richtigen Kandidaten.

Wir betreuen sowohl internationale Konzerne, als auch deutschlandweit kleine und mittelständische Unternehmen in den Bereichen IT, Customer Care und Call Center, Immobilienwirtschaft sowie Vertrieb (über alle Branchen). Hierbei ergeben sich für unsere Kandidaten immer wieder neue und herausfordernde Angebote.

Durch individuelle Beratung unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei für Mitarbeiter attraktiv zu bleiben und gleichzeitig bei Bewerbern beliebter zu werden.

Unser Ziel ist es am Ende eines Bewerbungsprozesses oder einer Beratung sowohl für den Kandidaten, als auch für den Kunden einen Mehrwert geschaffen zu haben.
Wertschätzung steht dabei immer im Mittelpunkt unseres Handelns.

Von Mensch zu Mensch!

 

Über uns / auf die richtige Kommunikation kommt es an!
Unser Team bietet Raum für Individualität und Kreativität. Zusammen entwickeln wir innovative Ideen, um die richtigen Bewerber für die richtigen Kunden zu finden.
Jeder neue Auftrag beginnt für uns mit einem Brainstorming im Team
Hierbei profitieren wir von der Heterogenität unseres Teams und dem offenen Austausch.
Wir lieben das Unkonventionelle und suchen dabei gerne neue Wege.

 

Philosophie: wie wir denken
Im Umgang mit Kunden, Kandidaten und auch untereinander sind uns Wertschätzung, Transparenz und Offenheit wichtig.
Den richtigen Menschen in die richtige berufliche Position bringen - nicht nur fachlich, sondern vor allem auch menschlich! "Jung“ darf nicht kritiklos gleichgesetzt werden mit „dynamisch“. Ebenso ist „Alt“ nicht immer ein Synonym für „weniger leistungsstark“. Offenheit und Chancengleichheit sind somit wichtige Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.
Unser Ziel ist es bundesweit Unternehmen und Kandidaten erfolgreich zusammenzubringen.
Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

 

Erfolg dank Direktansprache
Mit gezielter Direktansprache gewinnen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
Viele anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen sind heute auf klassischen Wegen, also über Stellenanzeigen und Ausschreibungen, kaum zu besetzen. Auch Online-Portale und Jobbörsen bieten hier oft keine Alternative. Denn wer in seiner Arbeit erfolgreich ist, sucht meist gar nicht aktiv nach einer neuen Herausforderung.
Gerade diese Leistungsträger sind oft aber die Kandidatinnen und Kandidaten, die sich für eine zu besetzende Position am besten eignen. Wir als Personalberatung können hier eine Methode nutzen, die Ihnen als Unternehmen meist nicht offen steht: Die individuelle Direktansprache!
Unsere Recruiter suchen qualifizierte Leistungsträger und überzeugende Persönlichkeiten und sprechen diese persönlich auf die zu besetzende Vakanz an.
Im vertrauensvollen Dialog prüfen wir, ob die recherchierten Kandidatinnen und Kandidaten zu Ihren Anforderungen passen und begeistern sie dabei für die neue Position und Ihr Unternehmen. Dabei achten wir nicht nur auf die fachliche, sondern auch auf die menschliche Kompetenz des Bewerbers, die so genannten "Softskills". Diskretion, Professionalität und Schnelligkeit bestimmen dabei unsere Arbeit.

Unser Erfolg beweist, dass wir die Wünsche unserer Kunden verstehen: Fast alle forty-five Kunden werden Stammkunden!

 

Suche / Anzeige
Wir bringen die richtigen Leute in Ihr Unternehmen.
Bei Positionen, deren Besetzung keine Direktansprache erfordert (da am Markt geeignete Bewerber in ausreichender Zahl verfügbar sind) , übernimmt die forty-five Personalberatung für Sie bei der anzeigengestützten Suche gern den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Vertragsabschluss und entlastet Sie damit.

 

Ihre Kostenersparnis mit forty-five: Das forty-five Honorar
Unser Gesamthonorar für klassische Suchaufträge ist rein erfolgsbasiert, Sie können nur gewinnen!
Vergleichen Sie unsere Gebühren doch einmal mit den Kosten für klassische Stellenanzeigen sowie dem Zeitaufwand, der Ihnen durch den gesamten Prozess inklusive der Sichtung von Bewerberunterlagen entsteht. Wir erstellen Ihnen hierfür gern ein unverbindliches Angebot.
Sie werden schnell feststellen, dass Sie mit der Unterstützung der forty-five Personalberatung nicht nur Geld, sondern auch Zeit für Ihre Kernaufgaben sparen!

 

Die forty-five Garantie
Wir garantieren Ihnen, dass wir nach erfolgreicher Vermittlung diesen Kandidaten nicht mehr für andere Positionen ansprechen werden.
Zudem ist es für uns selbstverständlich, dass wir nach Auftragsvergabe für mindestens zwei Jahre lang keine Mitarbeiter Ihres Unternehmens auf andere Mandate ansprechen, die wir zu besetzen haben.

 

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und unterstütze auch Ihr Unternehmen.
Herzliche Grüße
Tanja Großmann

 

Autorin: Tanja Großmann

 

 

 

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