Mut zur Lücke
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Evaluierung
Zielgruppe:
Unternehmen, die sich als attraktiver Arbeitgeber zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig auf dem Markt aufstellen und ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitskonzept in ihrem Unternehmen umsetzen möchten.
Ziel:
Ihr Ziel als Unternehmen ist Mitarbeiterbindung, Motivation, Arbeitgebermarke und Gesundheitsbewusstsein in Ihrem Unternehmen zu verbessern. Ergebnisse sind höhere Leistungsfähigkeit und Produktivität, mehr Mitarbeiterzufriedenheit, weniger Fluktuation und geringere Krankenquote.
Ein "funktionierendes" Betriebliches Gesundheitsmanagement erhöht nicht nur die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber für wichtige und gesuchte Fachleute, sondern führt im Detail zu einer besseren Zusammenarbeit im Team, zu einer Reduzierung von Fehlzeiten, zu mehr Qualität und Kundenzufriedenheit und hält wichtige Mitarbeiter mit langjährigem Know-how im Unternehmen.
Einer Zusammenarbeit geht eine umfassende Auftragsklärung voraus. Die sorgfältige Analyse der Ist-Situation, die Unternehmensziele und die Unternehmensstrategie sind die Grundlage für eine langfristige Konzeption und Umsetzungsstrategie. Auf dieser Basis wird dann ein ganzheitliches und individuelles Konzept erstellt. Dies beginnt mit der Beratung und Analyse und geht über die Implementierung des individuellen Konzeptes bis hin zu Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, der Evaluierung der Maßnahmen und der Begleitung von Prozessen des Betrieblichen Eingliederungs-Managements.
Ergänzend dazu maßgeschneiderte, auf die jeweils konkrete Situation eingehende Trainings, um messbare und nachhaltige Ergebnisse zu erhalten.
Abwechslungsreiche Lernmethoden, die aktivieren und motivieren (erfahrungs-orientiertes Lernen) bestimmen die Vorgehensweise in meinen Trainings.
Fotoprotokolle, Handouts, Webinare und Feedbackgespräche sichern den Transfer und die Nachhaltigkeit.
Dadurch wird das Gelernte schrittweise im Unternehmen umgesetzt. So ist sichergestellt, dass die Trainingsinhalte nicht verloren gehen, sondern und umgesetzt und gelebt werden.
Alle Branchen
Strategie-Workshops, Workshops, Moderation, Trainings, Seminare, Gesundes Führen, Prozessbegleitung, Employer Branding, Arbeitgeber-Attraktivität, Evaluierung, Konzeption, Implementierung, Kompetenzentwicklung, Mitarbeiterbefragung, Fördermittel, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Unternehmensstrategie, Demografie-Management, Teambuilding, Gesprächsführung, Wissensmanagement, Weiterbildung